CERTIFICAZIONE PARITÀ DI GENERE Il “Sistema di certificazione della parità di genere”, parte del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) e gestito dal Dipartimento per le pari opportunità della Presidenza del Consiglio dei ministri, si propone di incentivare le imprese ad adottare politiche adeguate per ridurre il divario di genere. Questa iniziativa… Continua a leggere Certificazione Parità di Genere: cos’è e come si ottiene | Happily
Buoni Welfare: cosa bisogna sapere? I buoni Welfare sono progettati per essere facili da usare ed offrono molteplici opzioni di utilizzo. In questo articolo, ti forniamo tutte le informazioni essenziali sui buoni Welfare per il 2024! Buoni welfare aziendale: cosa sono e come usarli Nel 2024, i buoni welfare aziendali offrono una vasta… Continua a leggere Buoni Welfare: cosa sono e come funzionano | Happily
Responsabilità Sociale D’Impresa: un pilastro di crescita per le aziende. La Responsabilità Sociale d’Impresa (CSR) è ormai un elemento imprescindibile per le aziende italiane. Secondo il 10° Rapporto CSR dell’Osservatorio Socialis, il 96% delle aziende italiane, al fine di diventare imprese socialmente responsabili, ha investito in media 282 mila euro all’anno in attività di… Continua a leggere Responsabilità Sociale di Impresa: cos’è e come si crea | Happily
Normativa Welfare aziendale l concetto di Welfare aziendale è delineato da specifici articoli del Testo Unico delle Imposte sui Redditi (TUIR), tra cui il 51, il 12, 95 e 100, unitamente a varie disposizioni delle leggi di bilancio. È cruciale comprendere quale normativa regoli aspetti quali i voucher, i premi legati ai risultati e altre… Continua a leggere Normativa Welfare aziendale: quello che c’è da sapere | Happily
Società Benefit: guida completa con focus su obblighi e vantaggi Le società benefit rappresentano un’innovazione significativa nell’ordinamento italiano, seguendo l’esempio degli Stati Uniti. Questo modello aziendale non solo mira al profitto, ma integra anche obblighi e finalità sociali e ambientali. Alla fine del 2015, l’Italia ha segnato un importante passo verso un nuovo paradigma economico… Continua a leggere Società Benefit: cosa sono e quali sono i vantaggi | Happily
Certificazione B Corp: Cos’è, Vantaggi e Come Ottenerla Cosa è la Certificazione B Corp? La certificazione B Corp è un riconoscimento conferito da B Lab, un ente no profit statunitense, che attesta l’impegno di un’azienda nel raggiungere elevati standard di performance sociale e ambientale, trasparenza e responsabilità legale. Le aziende certificate B Corp non… Continua a leggere Happily Certificazione B Corp | Happily
Piattaforme di Welfare Aziendale: cosa sono e come operano Anche il settore del welfare aziendale sta subendo una trasformazione significativa grazie alla tecnologia, che introduce strumenti e piattaforme innovative per migliorare l’esperienza dei collaboratori. . L’importanza crescente del welfare aziendale Nel 2022, la ricerca globale “State of the Global Workplace” di Gallup ha rivelato… Continua a leggere Piattaforme di welfare aziendale: cosa sapere | Happily
Piano di Welfare Aziendale: cosa bisogna sapere Creare un piano di welfare aziendale efficiente richiede un’attenta pianificazione e l’elaborazione di una strategia dettagliata. Scopriamo insieme tutti i passaggi fondamentali per realizzare un programma di welfare che soddisfi le esigenze dei dipendenti e promuova il benessere all’interno dell’azienda. Negli ultimi anni, complice la crisi delle… Continua a leggere Piano di welfare aziendale: cos’è e come costruirlo | Happily
Okr, kpi, mbo: strategie vincenti per il successo aziendale Nel dinamico mondo del business moderno, le aziende di ogni dimensione cercano continuamente metodi efficaci per tracciare i progressi e guidare il successo. Tre approcci si distinguono per la loro efficacia: OKR (Objectives and Key Results), KPI (Key Performance Indicators) e MBO (Management by Objectives). Questo… Continua a leggere OKR, KPI, MBO: Strategie Vincenti per il Successo Aziendale
Il fenomeno del Great Gloom nel lavoro: la crescente tristezza dei dipendenti sul lavoro e l’importanza del benessere emotivo e mentale.
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