Il fenomeno del Great Gloom nel lavoro: la crescente tristezza dei dipendenti sul lavoro e l’importanza del benessere emotivo e mentale.
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Massimizza il potenziale dei nuovi assunti con un Onboarding di 12 mesi per una transizione completa e efficace nel team aziendale.
Il successo aziendale è legato all’implementazione di programmi di welfare che coinvolgono e rispondono alle esigenze dei dipendenti.
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La direttiva UE promuove l’equità salariale basata su criteri oggettivi per migliorare l’ambiente di lavoro.
Oggi intervistiamo il nostro cliente Netalia per conoscere le motivazioni che l’hanno portato a scegliere il welfare aziendale e la nostra soluzione.
L’immagine aziendale è il vero e proprio biglietto da visita di un’impresa, motivo per cui necessita di mostrare un’identità positiva, solida e coerente della realtà.
Il team building aziendale, impostato in ottica strategica, è l’attività necessaria su cui ogni azienda dovrebbe puntare.
Il benessere psicologico deve essere sempre una priorità all’interno della vita di un individuo anche in azienda.
L’INCLUSIONE SOCIALE IN AZIENDA Sempre più spesso, che ci giriamo a destra o a sinistra, ci capita di inciampare in parole come “parità”, “diversità”, “uguaglianza” o “inclusione”. E non solo sui social, o in televisione; questi termini appartengono sempre più alla nostra quotidianità, proprio per questo vanno affrontati anche all’interno di un’azienda. Capita che persone… Continua a leggere L’inclusione sociale in azienda
