Il successo aziendale è legato all’implementazione di programmi di welfare che coinvolgono e rispondono alle esigenze dei dipendenti.
Il successo aziendale è legato all’implementazione di programmi di welfare che coinvolgono e rispondono alle esigenze dei dipendenti.
All’interno di un piano di welfare aziendale, sono due le tipologie di servizi che un’azienda può mettere a disposizione dei propri lavoratori: i fringe benefit e i flexible benefit. I primi sono considerati come una remunerazione aggiuntiva rispetto alla ordinaria, i flexible benefit, invece, sono intesi come una retribuzione complementare, tutti gli altri servizi… Continua a leggere Flexible benefit e fringe benefit: cosa sono, le differenze
Welfare Aziendale: normativa, vantaggi, servizi e modalità di erogazione Il welfare aziendale Oggi sempre di più, vediamo un interesse crescente intorno alle tematiche legate al benessere organizzativo e al Welfare aziendale. Ma di che cosa si tratta? Il Welfare, che tradotto letteralmente significa Benessere, non è solo un insieme di leggi e regolamenti, ma… Continua a leggere Welfare Aziendale: normativa, vantaggi, servizi e modalità di erogazione
Con il Decreto Aiuti Quarter, la soglia di defiscalizzazione dei fringe benefit sale a 3.000 euro. Siamo sicuri di poter parlare ancora di welfare aziendale?
Il Welfare aziendale non si riduce alle semplici gift card, ma è un universo ampio di servizi, che si rispecchia nelle nostre vite, nella società e nella territorialità.
Più i giorni passano, più l’idea di pensione sembra distante, o comunque poco chiara. Già da questa frase si evince un paradosso…
Con gli anni stanno nascendo tantissime applicazioni per mamme, ma noi vogliamo presentarvene una nello specifico: Mamma App.
Le spese scolastiche bussano alla porta di molte famiglie, impattando sulla loro economia. Cosa fare e come aiutarle? Il welfare aziendale viene in soccorso.
Contratto metalmeccanici 2020: Giovedì 26 novembre, Federmeccanica e ASSISTAL hanno presentato la nuova proposta: aumenta la soglia obbligatoria sul welfare aziendale
