Il successo aziendale è legato all’implementazione di programmi di welfare che coinvolgono e rispondono alle esigenze dei dipendenti.
Il successo aziendale è legato all’implementazione di programmi di welfare che coinvolgono e rispondono alle esigenze dei dipendenti.
Fringe Benefit per i lavoratori nel 2024: vantaggi significativi per sostenere i redditi bassi e favorire la crescita demografica.
La circolare n. 23/E dettaglia le disposizioni contenute nell’art. 40 della legge di conversione del DL Lavoro in relazione al welfare aziendale.
All’interno di un piano di welfare aziendale, sono due le tipologie di servizi che un’azienda può mettere a disposizione dei propri lavoratori: i fringe benefit e i flexible benefit. I primi sono considerati come una remunerazione aggiuntiva rispetto alla ordinaria, i flexible benefit, invece, sono intesi come una retribuzione complementare, tutti gli altri servizi… Continua a leggere Flexible benefit e fringe benefit: cosa sono, le differenze
Con il Decreto Aiuti Quarter, la soglia di defiscalizzazione dei fringe benefit sale a 3.000 euro. Siamo sicuri di poter parlare ancora di welfare aziendale?
Il Welfare aziendale non si riduce alle semplici gift card, ma è un universo ampio di servizi, che si rispecchia nelle nostre vite, nella società e nella territorialità.
Legge di bilancio 2021, welfare aziendale al centro. Si parla di mobilità sostenibile e dell’aumento della quota relativa ai fringe benefit.
Contratto metalmeccanici 2020: Giovedì 26 novembre, Federmeccanica e ASSISTAL hanno presentato la nuova proposta: aumenta la soglia obbligatoria sul welfare aziendale
Che cosa significa Welfare State? Lo Stato sociale (o Welfare State) si è sviluppato in Europa Occidentale alla fine dell’Ottocento, dato il suo stretto legame con il modello di mercato capitalista. Il compito del Welfare State è quello di agire come livellatore e colmare gli effetti della competizione di mercato, con lo scopo di creare… Continua a leggere Welfare State in Italia: limiti e Welfare Aziendale. DL agosto 2020
