Dal welfare aziendale al territoriale: il servizio personalizzato dà modo di convenzionare gratuitamente le strutture sul proprio territorio.
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Dal welfare aziendale al territoriale: il servizio personalizzato dà modo di convenzionare gratuitamente le strutture sul proprio territorio.
All’interno di un piano di welfare aziendale, sono due le tipologie di servizi che un’azienda può mettere a disposizione dei propri lavoratori: i fringe benefit e i flexible benefit. I primi sono considerati come una remunerazione aggiuntiva rispetto alla ordinaria, i flexible benefit, invece, sono intesi come una retribuzione complementare, tutti gli altri servizi… Continua a leggere Flexible benefit e fringe benefit: cosa sono, le differenze
I CCNL sono i Contratti Collettivi Nazionali del Lavoro. Sono delle vere e proprie fonti normative attraverso cui le Associazioni dei datori di lavoro e le Organizzazioni sindacali dei lavoratori definiscono le regole che disciplinano i rapporti di lavoro. Tra le tipologie di CCNL ce ne sono diverse che prevedono un’erogazione obbligatoria e annuale di… Continua a leggere Quali sono i CCNL che prevedono l’erogazione obbligatoria di Welfare aziendale?
Welfare Aziendale: normativa, vantaggi, servizi e modalità di erogazione Il welfare aziendale Oggi sempre di più, vediamo un interesse crescente intorno alle tematiche legate al benessere organizzativo e al Welfare aziendale. Ma di che cosa si tratta? Il Welfare, che tradotto letteralmente significa Benessere, non è solo un insieme di leggi e regolamenti, ma… Continua a leggere Welfare Aziendale: normativa, vantaggi, servizi e modalità di erogazione
Alla ricerca della felicità: il nuovo ruolo dei lavoratori e delle imprese Ultimamente abbiamo parlato più di una volta del tema delle grandi dimissioni e della necessità da parte delle aziende di mettere in campo strumenti concreti per contrastare il fenomeno. Tutto questo deriva da un effettivo cambiamento della percezione del mondo del lavoro che… Continua a leggere Alla ricerca della felicità: il nuovo ruolo dei lavoratori e delle imprese
Quitfluencer e quietquitting: fenomeni da non sottovalutare Lo stress e l’insoddisfazione nel mondo del lavoro, stanno lasciando spazio alla ricerca del benessere, di una visione condivisa o di retribuzioni più adeguate e proprio per questo sono sempre di più le persone che hanno scelto di dare le dimissioni e che desiderano approcciarsi a realtà che… Continua a leggere Quitfluencer e quietquitting: fenomeni da non sottovalutare
Il welfare aziendale sostenibile: un percorso dal benessere organizzativo, a quello economico, ambientale e sociale.
Il welfare aziendale sostenibile: un percorso dal benessere organizzativo, a quello economico, ambientale e sociale.
L’immagine aziendale è il vero e proprio biglietto da visita di un’impresa, motivo per cui necessita di mostrare un’identità positiva, solida e coerente della realtà.
Con il Decreto Aiuti Quarter, la soglia di defiscalizzazione dei fringe benefit sale a 3.000 euro. Siamo sicuri di poter parlare ancora di welfare aziendale?
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