Alla ricerca della felicità: il nuovo ruolo dei lavoratori e delle imprese Ultimamente abbiamo parlato più di una volta del tema delle grandi dimissioni e della necessità da parte delle aziende di mettere in campo strumenti concreti per contrastare il fenomeno. Tutto questo deriva da un effettivo cambiamento della percezione del mondo del lavoro che… Continua a leggere Alla ricerca della felicità: il nuovo ruolo dei lavoratori e delle imprese
Quitfluencer e quietquitting: fenomeni da non sottovalutare Lo stress e l’insoddisfazione nel mondo del lavoro, stanno lasciando spazio alla ricerca del benessere, di una visione condivisa o di retribuzioni più adeguate e proprio per questo sono sempre di più le persone che hanno scelto di dare le dimissioni e che desiderano approcciarsi a realtà che… Continua a leggere Quitfluencer e quietquitting: fenomeni da non sottovalutare
Il welfare aziendale sostenibile: un percorso dal benessere organizzativo, a quello economico, ambientale e sociale.
Il welfare aziendale sostenibile: un percorso dal benessere organizzativo, a quello economico, ambientale e sociale.
L’immagine aziendale è il vero e proprio biglietto da visita di un’impresa, motivo per cui necessita di mostrare un’identità positiva, solida e coerente della realtà.
Il team building aziendale, impostato in ottica strategica, è l’attività necessaria su cui ogni azienda dovrebbe puntare.
Il benessere psicologico deve essere sempre una priorità all’interno della vita di un individuo anche in azienda.
L’INCLUSIONE SOCIALE IN AZIENDA Sempre più spesso, che ci giriamo a destra o a sinistra, ci capita di inciampare in parole come “parità”, “diversità”, “uguaglianza” o “inclusione”. E non solo sui social, o in televisione; questi termini appartengono sempre più alla nostra quotidianità, proprio per questo vanno affrontati anche all’interno di un’azienda. Capita che persone… Continua a leggere L’inclusione sociale in azienda
Oggi sempre più giovani sono alla ricerca di nuove condizioni lavorative che li faccia sentire autori del proprio lavoro, e non vittime.
Il benessere aziendale è importante e la comunicazione e l’ascolto sono il punto di svolta per portare valore nella vita dei tuoi lavoratori.
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