Il benessere psicologico deve essere sempre una priorità all’interno della vita di un individuo anche in azienda.
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Il benessere psicologico deve essere sempre una priorità all’interno della vita di un individuo anche in azienda.
L’INCLUSIONE SOCIALE IN AZIENDA Sempre più spesso, che ci giriamo a destra o a sinistra, ci capita di inciampare in parole come “parità”, “diversità”, “uguaglianza” o “inclusione”. E non solo sui social, o in televisione; questi termini appartengono sempre più alla nostra quotidianità, proprio per questo vanno affrontati anche all’interno di un’azienda. Capita che persone… Continua a leggere L’inclusione sociale in azienda
Con il termine welfare finanziario si intende migliorare il rapporto delle persone con il denaro.
Oggi sempre più giovani sono alla ricerca di nuove condizioni lavorative che li faccia sentire autori del proprio lavoro, e non vittime.
Il benessere aziendale è importante e la comunicazione e l’ascolto sono il punto di svolta per portare valore nella vita dei tuoi lavoratori.
Il Welfare aziendale non si riduce alle semplici gift card, ma è un universo ampio di servizi, che si rispecchia nelle nostre vite, nella società e nella territorialità.
Welfare Aziendale e previdenza complementare o integrativa: come versare il credito all’interno del proprio piano pensione e altre informazioni utili
Nella nostra vita ci sarà capitato certamente di conoscere qualcuno che si è licenziato, che fosse il nostro collega seduto alla scrivania a fianco
Il Chief Happiness Officer (CHO) è un manager che ha il compito di portare nelle aziende i principi della scienza della felicità…
Il welfare è supporto alle famiglie, soprattutto in questo periodo post pandemia. Le aziende oggi dovrebbero aiutare i propri collaboratori.
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