Oggi intervistiamo il nostro cliente Matras Srl per conoscere le motivazioni che l’hanno portato a scegliere Bee Happily e la sua esperienza.
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Oggi intervistiamo il nostro cliente Matras Srl per conoscere le motivazioni che l’hanno portato a scegliere Bee Happily e la sua esperienza.
Genitorialità in azienda, ecco come e perché è nata La Luna del Grano Sonia Zappitelli è una consulente aziendale specializzata in servizi welfare a supporto della donna e della genitorialità, mentre Debora Manunta è un’imprenditrice specializzata in ambito materno-infantile, nonché Presidente della Casa Maternità Le Maree di Genova. Insieme hanno deciso di dare il via… Continua a leggere Genitorialità in azienda: come e perché è nata La Luna del Grano
MOBILITÀ SOSTENIBILE E WELFARE AZIENDALE Un primo passo per rendere il nostro stile di vita più sostenibile è sicuramente quello di decidere di intervenire sulla mobilità e sui mezzi che utilizziamo per i nostri spostamenti. Secondo l’osservatorio “Chance Lab, Italia 2030“, questo è un tema molto caldo per gli italiani, infatti, nei prossimi dieci anni… Continua a leggere Mobilità sostenibile e Welfare Aziendale
Welfare e sociale: l’impegno di sostenere le comunità dando maggiore spendibilità alle persone e aiutando il territorio.
L’Agenda 2030 è un piano di azione per le persone, il pianeta e la prosperità sottoscritto il 25 settembre 2015 dall’ONU.
Legge di bilancio 2021, welfare aziendale al centro. Si parla di mobilità sostenibile e dell’aumento della quota relativa ai fringe benefit.
Contratto metalmeccanici 2020: Giovedì 26 novembre, Federmeccanica e ASSISTAL hanno presentato la nuova proposta: aumenta la soglia obbligatoria sul welfare aziendale
Welfare d’integrazione lo strumento in grado di connettere scuola, società e lavoro e garantire un’inclusione dei lavoratori stranieri in Italia.
Futurologia in azienda per prendere delle decisioni ottimali a lungo termine tenendo in considerazione moltissimi fattori, interni ed esterni all’organizzazione.
CCNL Metalmeccanico, ecco tutte le novità relative al Welfare aziendale che tengono conto anche la composizione del nucleo familiare del dipendente.
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