Welfare

Vuoi risparmiare sul costo del lavoro?

Adotta una strategia di Welfare Aziendale e accedi alle agevolazioni fiscali riconosciute dalla legge di Stabilità 2016.

Vuoi incentivare i tuoi dipendenti?

Con Happily porta il Welfare nella tua Azienda e aumenta il Benessere di tutta l'organizzazione.

Happily sviluppa il Piano di Welfare Aziendale più adatto alle tue esigenze: in questo modo aumenta il Benessere individuale e familiare dei Dipendenti riducendo il costo del lavoro e migliorando il Clima Aziendale. Ogni Piano di Welfare Aziendale Happily è personalizzato: analizziamo la popolazione aziendale, raccogliamo le richieste dei Dipendenti e sviluppiamo percorsi volti a migliorare la soddisfazione lavorativa e la Conciliazione Vita-Lavoro in accordo alle esigenze aziendali.

Attiviamo un circolo virtuoso di coinvolgimento e di recupero della produttività

Cos’è la Conciliazione Vita Lavoro?
Per Conciliazione Vita-Lavoro si intende l' adozione di politiche innovative che permettono al lavoratore di conciliare la propria attività lavorativa con gli impegni della vita quotidiana garantendo un aumento del coinvolgimento del singolo all’ ambiente di lavoro, con conseguenti effetti positivi a catena per l’ intero Sistema aziendale.

Cosa si intende con Welfare Aziendale?
Per Welfare aziendale si intende il sistema di prestazioni non monetarie finalizzate ad incrementare il benessere individuale e familiare dei Dipendenti sotto il profilo economico e sociale. Alla luce di significative agevolazioni fiscali riconosciute dalle normative vigenti (artt. 51 e 100 del TUIR e Legge di Stabilità 2016), numerose Aziende stanno sviluppando un sistema di Welfare Aziendale affiancando alla retribuzione monetaria beni e servizi che garantiscono ai lavoratori un valore superiore ad un aumento retributivo tradizionale.

Come funziona un Piano di Welfare Aziendale Happily?
Happily ha sviluppato una Piattaforma per permettere una gestione semplice e intuitiva della raccolta dei dati e delle richieste dei differenti servizi previsti dai Piani. Il team di Happily segue l’ Azienda in tutto il percorso di implementazione del Piano di Welfare, fornendo Consulenza Fiscale e Organizzativa.

Un Piano di Welfare Aziendale per essere efficiente ed efficace deve rispondere ai bisogni dei lavoratori: è per questo motivo che per ogni Azienda è necessario analizzare la popolazione, le richieste e le disponibilità.

VANTAGGI

  • Miglioramento del clima aziendale
  • Aumento della retribuzione reale
  • Riduzione del costo del lavoro
  • Attrarre e trattenere talenti
  • Contenimento del tourn over
  • Incremento della produttività
  • Riduzione dell'assenteismo
  • Efficienza fiscale e contributiva sia per i dipendenti sia per l'Azienda

SERVIZI FRUIBILI CON IL WELFARE AZIENDALE

Ecco tutto ciò che un' Azienda può offrire ai suoi Dipendenti, beneficiando dell' esenzione fiscale

  • ISTRUZIONE
  • SALUTE
  • PREVIDENZA INTEGRATIVA
  • VIAGGI
  • ABBONAMENTI SPORTIVI
  • BIGLIETTI PER CINEMA, TEATRO, SPETTACOLI
  • BUONI SPESA