Il buono pasto è un servizio sostitutivo alla mensa aziendale, una soluzione per la pausa pranzo e/o la spesa che risponde alle esigenze di tutti, dall’azienda, al lavoratore, passando anche per i professionisti a partita IVA.
I buoni pasto digitali Happily Lunch sono strumenti esentasse di integrazione al reddito flessibili e deducibili, danno all’azienda la possibilità di recuperare i costi sostenuti e ai lavoratori di utilizzarli all’interno di supermercati, bar, ristoranti ecc…
Il primo passo per aumentare la soddisfazione e la motivazione dei dipendenti è concedere loro i buoni pasto per la pausa pranzo, infatti quest’attività comporta 3 benefici da non sottovalutare per il dipendente e per l’azienda:
Maggiore flessibilità oraria per la pausa pranzo
Maggiore soddisfazione dei lavoratori e quindi più produttività
Maggiore team building, la pausa pranzo fuori dai locali aziendali consente di migliorare le affinità tra colleghi
I buoni pasto sono regolamentati dal Decreto ministeriale n. 122 del 2017, tuttavia però quando parliamo di normativa dobbiamo tenere a mente anche il Decreto Legislativo n. 50 del 2016, con riferimento l’articolo 144 e la Legge di Bilancio 2020 che è intervenuta per modificare i limiti di esenzione fiscale fornendo un’importante differenza tra i buoni pasto cartacei e quelli elettronici.
Dal 2017 inoltre, sono caduti i limiti dell’uso singolo, per cui ad oggi possono essere utilizzati fino a 8 ticket per spesa e agriturismi.
Inoltre, non concorrono a formare il reddito tassabile del lavoratore (art. 51 del TUIR DPR 917/1986) nei seguenti limiti: buoni pasto cartacei, fino all’importo complessivo giornaliero di 4 euro, che sale a 8 euro se sono resi in forma elettronica.
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