Il successo aziendale è legato all’implementazione di programmi di welfare che coinvolgono e rispondono alle esigenze dei dipendenti.
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Il successo aziendale è legato all’implementazione di programmi di welfare che coinvolgono e rispondono alle esigenze dei dipendenti.
Fringe Benefit 2024: cos’è, come richiederlo, vantaggi e tutte le novità per sostenere i redditi bassi e favorire la crescita demografica.
La circolare n. 23/E dettaglia le disposizioni contenute nell’art. 40 della legge di conversione del DL Lavoro in relazione al welfare aziendale.
Scopri la differenza tra fringe benefit e flexible benefit 2024, cosa sono, come si utilizzano e quali vantaggi portano all’azienda e a chi ne usufruisce
Con il Decreto Aiuti Quarter, la soglia di defiscalizzazione dei fringe benefit sale a 3.000 euro. Siamo sicuri di poter parlare ancora di welfare aziendale?
Il Welfare aziendale non si riduce alle semplici gift card, ma è un universo ampio di servizi, che si rispecchia nelle nostre vite, nella società e nella territorialità.
Legge di bilancio 2021, welfare aziendale al centro. Si parla di mobilità sostenibile e dell’aumento della quota relativa ai fringe benefit.
Contratto metalmeccanici 2020: Giovedì 26 novembre, Federmeccanica e ASSISTAL hanno presentato la nuova proposta: aumenta la soglia obbligatoria sul welfare aziendale
Che cosa significa Welfare State? Lo Stato sociale (o Welfare State) si è sviluppato in Europa Occidentale alla fine dell’Ottocento, dato il suo stretto legame con il modello di mercato capitalista. Il compito del Welfare State è quello di agire come livellatore e colmare gli effetti della competizione di mercato, con lo scopo di creare… Continua a leggere Welfare State in Italia: limiti e Welfare Aziendale. DL agosto 2020
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