Obiettivi del corso
Il corso fornisce una formazione sulla gestione delle risorse umane e su come
promuovere la condivisione dei valori, degli obiettivi e degli incarichi aziendali.
Partendo dall’analisi delle più tradizionali e principali metodologie di management per
generare e monitorare obiettivi (KPI, MBO, Balanced Score Card, …), il corso permetterà di approfondire il metodo OKR e la sua applicazione all’interno dell’azienda.
Concetti che verranno affrontati:
- Conoscere la teoria di base per progettare la struttura organizzativa di un’azienda
- Riflettere sulle differenti modalità d’ingaggio affinché tutte le persone in azienda siano allineate agli obiettivi e ai valori
- Capire come ripartire i poteri e le responsabilità all'interno dell’azienda
- Conoscere il metodo OKR per implementarlo in una strategia premiale
