Happily Smart

Lo Smart Working, «lavoro agile», viene definito come: «una modalità di lavoro subordinato mediante accordo tra le parti (azienda e dipendente), con il possibile utilizzo di strumenti tecnologici per lo svolgimento dell’attività lavorativa da remoto.»

Questa modalità di lavoro è moderna e in linea con i nuovi ritmi del business e delle relazioni di lavoro: supera le limitazioni di luogo e orario fisso, lasciando alle persone maggiore autonomia nel definire l’esecuzione del lavoro, a fronte di una maggiore responsabilizzazione sui risultati.

Ma quali sono i benefici di un’organizzazione Agile?

  • Aumenti il livello di motivazione e soddisfazione dei collaboratori, agendo sul work-life balance 
  • Ottieni maggiore produttività dai tuoi collaboratori (incremento stimato di circa il 15 % dall‘Osservatorio Smart Working della School of Management del Politecnico di Milano)
  • Garantisci maggiore efficacia ed efficienza organizzativa
  • Riduci l’impatto ambientale e i costi legati agli spazi fisici e ai tempi di spostamento
  • Sfrutti tutti i vantaggi di un processo di digitalizzazione
  • Miglioramento della qualità della vita del lavoratore, il lavoratore apprezza il lavoro e l’azienda. Questo può attrarre talenti per il business.
  • Integrazione di persone con mobilità ridotta
  • Riduzione assenteismo (riduzione del 20%,stima fatta dall‘Osservatorio Smart Working della School of Management del Politecnico di Milano)

Affinché vi siano dei buoni risultati, è necessario che l’organizzazione manageriale dell’azienda garantisca ai dipendenti adeguata formazione ai manager ed ai dipendenti.

Noi ti possiamo aiutare con il nostro programma Happily Smart!

Per maggiori informazioni info@happily-welfare.it