I buoni pasto per dipendenti Happily Lunch sono 100% digitali e deducibili: scopri tutti i vantaggi per aziende e dipendente.
I buoni pasto per dipendenti Happily Lunch sono 100% digitali e deducibili: scopri tutti i vantaggi per aziende e dipendente.
I buoni pasto per dipendenti sono uno dei benefit aziendali più apprezzati, ideali per migliorare il benessere dei lavoratori e ottimizzare la gestione fiscale dell’azienda. Si tratta di strumenti di pagamento, in formato digitale, che i dipendenti possono utilizzare per acquistare pasti o generi alimentari presso una rete di esercenti convenzionati.
Oltre a rappresentare un importante elemento di soddisfazione e motivazione per il personale, i buoni pasto per dipendenti offrono un vantaggio fiscale concreto per l’impresa: sono 100% deducibili dal reddito d’impresa e permettono di ridurre il carico contributivo. Scopri come integrare i buoni pasto nel tuo piano di welfare aziendale e creare valore per tutta l’organizzazione.
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I buoni pasto per dipendenti sono uno strumento di integrazione al reddito estremamente vantaggioso, sia per le aziende sia per i lavoratori. Esentasse, flessibili e integralmente deducibili, permettono all’impresa di recuperare i costi sostenuti, offrendo al contempo ai dipendenti un beneficio concreto da utilizzare in supermercati, bar, ristoranti e molto altro.
L’acquisto di buoni pasto porta con sé tre vantaggi chiave: maggiore flessibilità nella pausa pranzo, sviluppo della coesione tra colleghi e incremento della soddisfazione e della motivazione del personale.
Investire nei buoni pasto per dipendenti significa quindi migliorare il clima aziendale e ottimizzare la gestione dei costi in modo intelligente e sostenibile. Scopri come introdurre i buoni pasto nella tua realtà e valorizzare ogni giorno il lavoro del tuo team!
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Scegliere i buoni pasto per dipendenti significa offrire un benefit concreto, flessibile e altamente apprezzato, capace di migliorare il benessere quotidiano del team e la qualità della vita lavorativa. Allo stesso tempo, la tua azienda beneficia di vantaggi fiscali immediati e di una gestione semplice ed efficiente.
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I buoni pasto sono regolamentati dal Decreto ministeriale n. 122 del 2017, tuttavia quando parliamo di normativa dobbiamo tenere a mente anche il Decreto Legislativo n. 50 del 2016, con riferimento l’articolo 144 e la Legge di Bilancio 2020 che è intervenuta per modificare i limiti di esenzione fiscale fornendo un’importante differenza tra i buoni pasto cartacei e quelli elettronici.
Dal 2017 inoltre, sono caduti i limiti dell’uso singolo, per cui ad oggi possono essere utilizzati fino a 8 ticket per spesa e agriturismi.
Inoltre, non concorrono a formare il reddito tassabile del lavoratore (art. 51 del TUIR DPR 917/1986) nei seguenti limiti: buoni pasto cartacei, fino all’importo complessivo giornaliero di 4 euro, che sale a 8 euro se sono resi in forma elettronica.
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I buoni pasto per dipendenti offrono vantaggi fiscali importanti sia per le aziende sia per i lavoratori. Per i datori di lavoro, il costo sostenuto per l’acquisto dei buoni è integralmente deducibile ai fini delle imposte dirette, a condizione che i buoni vengano erogati alla generalità o a specifiche categorie di dipendenti. Inoltre, l’IVA applicata, generalmente con aliquota agevolata, può essere interamente detratta, favorendo un’ulteriore ottimizzazione dei costi aziendali.
Dal punto di vista dei dipendenti, i buoni pasto non concorrono a formare reddito imponibile entro i limiti stabiliti dalla normativa (8 euro giornalieri per i buoni digitali o elettronici). Questo consente ai lavoratori di beneficiare di un incremento reale del potere d’acquisto senza aggravi fiscali o contributivi.
Integrare i buoni pasto in un piano di welfare aziendale significa promuovere il benessere dei dipendenti e, allo stesso tempo, massimizzare l’efficienza fiscale dell’impresa.
I buoni pasto per dipendenti sono completamente deducibili per l’azienda e consentono di portare a detrazione anche l’IVA. Per i lavoratori, rappresentano un’integrazione esentasse al reddito entro i limiti previsti, aumentando il potere d’acquisto senza carichi fiscali aggiuntivi.
Siamo fornitori dei buoni pasto digitali Happily Lunch: scopri tutti i vantaggi fiscali per le aziende
I buoni pasto Happily Lunch sono totalmente esenti da oneri fiscali e previdenziali e non sono sottoposti a costi IRPEF; l’IVA al 4% è completamente detraibile.
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I buoni pasto digitali rappresentano la scelta più smart ed efficiente per aziende e imprese che vogliono semplificare la gestione dei benefit aziendali. Offrono massima flessibilità, zero vincoli operativi, gestione amministrativa e fiscale semplificata e consentono di personalizzare i circuiti di spesa in base alle esigenze dell’organizzazione.
Anche per gli esercenti i buoni pasto digitali sono una soluzione vincente: nessun costo di attivazione, nessun POS dedicato necessario e completa automazione degli adempimenti fiscali.
Per i dipendenti, infine, i buoni pasto digitali garantiscono alta spendibilità, sicurezza totale (impossibili da smarrire), esenzione fiscale e contributiva, e la possibilità di utilizzare il benefit in una rete sempre più ampia di esercizi convenzionabili su richiesta.
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