I buoni Welfare sono progettati per essere facili da usare ed offrono molteplici opzioni di utilizzo. In questo articolo, ti forniamo tutte le informazioni essenziali sui buoni Welfare per il 2024!

Buoni welfare aziendale: cosa sono e come usarli

Nel 2024, i buoni welfare aziendali offrono una vasta gamma di servizi accessibili.

Nei piani di welfare aziendale rientrano, ad esempio, viaggi, corsi di formazione, prestazioni sanitarie, servizi per il supporto di figli e genitori, e abbonamenti ai mezzi pubblici. Questo tipo di servizio rientra nella categoria dei flexible benefit che non hanno nessuna soglia di spesa, ma si possono utilizzare liberamente per soddisfare le esigenze di tutti.

In Happily supportiamo quotidianamente il benessere più di 1500 aziende e dei loro lavoratori:

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Il Buono Welfare: un Benefit Aziendale al 100%

Esiste un metodo semplice per mantenere i vantaggi fiscali per le aziende e offrire al contempo ai collaboratori una gamma eccellente di servizi integrativi al salario, senza complicare la burocrazia e il lavoro amministrativo.

Quando si parla di buoni welfare, è importante distinguere quelli che rientrano nella categoria dei fringe benefit. I fringe benefit sono beni concessi a discrezione del datore del lavoro e includono buoni acquisto utilizzabili per la spesa, il carburante e la parte di shopping. Questi buoni spesa aziendali sono soggetti a una soglia di esenzione, oltre la quale vengono considerati parte del reddito da lavoro dipendente. Questa foglia di esenzione per il 2024 è stata innalzata a 1000 euro e 2000 euro per i lavoratori con figli a carico.

COME FUNZIONANO I BUONI WELFARE?

I voucher sono estremamente semplici e vantaggiosi.

Facciamo un esempio pratico: un’azienda decide di redigere un Regolamento che permette di assegnare a ciascun dipendente 500 euro di Welfare aziendale: questo importo è esente da tassazione sia per l’azienda che per il lavoratore, rendendolo particolarmente vantaggioso!

Come si può beneficiare di questo vantaggio? Il processo è rapido e intuitivo. Il lavoratore può accedere alla piattaforma di proprietà di Happily sia da desktop che da mobile e generare direttamente il buono, che sarà scalato dal credito e mandato in pochi secondi via mail.

Grazie al credito messo a disposizione dall’azienda, il lavoratore ha la libertà di scegliere come utilizzare i voucher/buoni e su quali beni e servizi spendere, all’interno di una vasta rete di strutture convenzionate.

Nel portale Happily abbiamo oltre 4000 strutture convenzionate in tutta Italia!

Se la struttura di interesse non è ancora convenzionata, il dipendente può segnalare la sua convenzione in modo totalmente gratuito (form convenzioni su portale) che verrà accreditata sul portale in poco tempo. Una volta acquistato il voucher, verrà mandato un codice a barre

direttamente via mail al momento della transazione.

Con questo sistema, non solo semplifichiamo l’accesso ai benefici per i dipendenti, ma contribuiamo anche a promuovere una cultura aziendale incentrata sul benessere e sull’inclusione. Un approccio unico che favorisce non solo la convenienza fiscale per aziende e lavoratori, ma anche la flessibilità nell’uso dei benefit, rendendo i buoni welfare una soluzione moderna ed efficiente per il miglioramento del clima aziendale.