Scarica ora la guida PDF su come risparmiare con il Welfare
Riduci turnover e aumenta il benessere dei dipendenti. Senza pesare sul bilancio
Vuoi ricevere una consulenza gratuita?
Senza impegno, ti aiuteremo a capire se il welfare aziendale può aiutarti
Come funziona il welfare aziendale?
Il welfare aziendale permette alle aziende di offrire ai dipendenti benefit e servizi aggiuntivi oltre allo stipendio, utilizzando strumenti fiscalmente vantaggiosi. I dipendenti possono accedere a servizi come spese mediche, istruzione, tempo libero, viaggi e buoni acquisto. Le aziende possono definire un piano personalizzato in base alle esigenze dei collaboratori. Il credito welfare può essere utilizzato direttamente sul portale per pagamenti o per richiedere rimborsi.
Scarica la guida PDF
I benefici del welfare
Il welfare aziendale migliora il benessere dei dipendenti, aumentando soddisfazione, motivazione e fidelizzazione. Riduce lo stress finanziario grazie a servizi come rimborsi spese, benefit e supporto familiare. Per l’azienda, comporta risparmi fiscali, minore turnover e maggiore attrattività sul mercato del lavoro. Inoltre, favorisce un clima positivo e collaborativo, rafforzando il legame tra collaboratori e organizzazione.
Scarica la guida PDF
Tutto quello che devi sapere sul welfare aziendale
Qual é il minimo di dipendenti per usufruire di questi vantaggi?
Non esiste un numero minimo di dipendenti per accedere ai vantaggi del welfare aziendale. Anche le realtà più piccole possono attivare il servizio, e il datore di lavoro può decidere liberamente l’importo da erogare — anche pochi euro. In questo modo, sia l’azienda sia i dipendenti possono beneficiare dei vantaggi fiscali e dei benefici concreti offerti dal welfare.
Quanto costa iscriversi alla piattaforma?
Il costo viene definito in base alle esigenze specifiche dell’azienda, al numero di dipendenti e ai servizi che si desidera attivare. Happily elabora un’offerta personalizzata dopo una demo gratuita, durante la quale vengono illustrate tutte le funzionalità della piattaforma e le soluzioni più adatte alla realtà aziendale.
Ci sono costi nascosti associati all'iscrizione?
No, non ci sono costi nascosti. Tutte le spese sono chiaramente indicate all’interno dell’offerta, e i consulenti Happily illustrano nel dettaglio ogni voce prima dell’attivazio
Quali sono i requisiti di accesso per le piccole imprese?
Non ci sono requisiti particolari di accesso. Tutte le aziende con almeno un dipendente possono attivare un piano welfare e iniziare a erogare benefici ai propri collaboratori, in modo semplice e flessibile.
Posso cancellare la mia iscrizione in qualsiasi momento?
Sì, la cancellazione è possibile in qualsiasi momento e non sono previsti costi di disdetta, garantendo massima trasparenza e libertà all’azienda.