Il fenomeno del Great Gloom nel lavoro: la crescente tristezza dei dipendenti sul lavoro e l’importanza del benessere emotivo e mentale.
Massimizza il potenziale dei nuovi assunti con un Onboarding di 12 mesi per una transizione completa e efficace nel team aziendale.
Il successo aziendale è legato all’implementazione di programmi di welfare che coinvolgono e rispondono alle esigenze dei dipendenti.
Come ridurre il turnover dei dipendenti è un argomento attuale e comune a molte aziende: scopri le cause di un turnover alto e le possibili soluzioni.
Lo shopping natalizio sta assumendo una nuova forma: da semplice tradizione a un atto di sostenibilità e responsabilità sociale.
Negli ultimi anni, il tema del “work-life balance” è diventato centrale nella nostra riflessione sulla cultura del lavoro
Il fenomeno del Great Gloom nel lavoro: la crescente tristezza dei dipendenti sul lavoro e l’importanza del benessere emotivo e mentale.
Massimizza il potenziale dei nuovi assunti con un Onboarding di 12 mesi per una transizione completa e efficace nel team aziendale.
Il successo aziendale è legato all’implementazione di programmi di welfare che coinvolgono e rispondono alle esigenze dei dipendenti.
Come ridurre il turnover dei dipendenti è un argomento attuale e comune a molte aziende: scopri le cause di un turnover alto e le possibili soluzioni.
Lo shopping natalizio sta assumendo una nuova forma: da semplice tradizione a un atto di sostenibilità e responsabilità sociale.
Negli ultimi anni, il tema del “work-life balance” è diventato centrale nella nostra riflessione sulla cultura del lavoro
Questo progetto è stato realizzato con il sostegno finanziario del Programma Regionale FESR Liguria 2021-2027
2025 © All rights Reserved Happily Srl Società Benefit P.I.V.A. e C.F. 02329160994. Sede legale Viale Premuda 46, 20129, Milano
