Me a 360

Me a 360°

Metodo 360

Il Metodo 360° è un servizio che nasce con l’obiettivo di dedicare al singolo lavoratore un proprio spazio virtuale. Si tratta di un "Job Folder", interamente on-line, in grado di raccogliere informazioni, dati e valutazioni, circa la propria «vita aziendale». Il lavoratore potrà avere un overview di se stesso in relazione alle seguenti aree:

  • Area dati anagrafici
  • Area curriculum: permette il caricamento e il continuo aggiornamento del proprio CV
  • Area ruolo ricoperto: contiene la Job description della risorsa
  • Area valutazione delle competenze: comprende tutto l’iter previsto dal processo stesso e relative documentazioni, prove e report.
  • Area percorso professionale: contiene un tracciato dei corsi di formazione effettuati e relativi certificati e i percorsi di sviluppo intrapresi dalla risorsa all’interno  dell’Azienda quali: Coaching, Assessment, Team Building ecc.

Benefici per il Datore

  • Conoscere approfonditamente le peculiarità delle proprie risorse: abilità, competenze, valori sul lavoro e motivazioni
  • Migliorare e/o modificare l’assegnazione dei ruoli (ad esempio la redistribuzione delle mansioni o il ricollocamento)
  • Sviluppare e monitorare i percorsi professionali
  • Monitorare l’investimento dell’Azienda in formazione
  • Effettuare un bilancio sulle proprie risorse (punti di forza e debolezza)
  • Raccogliere documentazione.

Benefici per il Dipendente

  • Prendere consapevolezza delle proprie abilità, competenze, inclinazioni
  • Inserire e aggiornare il proprio CV
  • Monitorare e aggiornare il proprio percorso professionale in azienda
  • Raccogliere certificati e documentazione
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Me a 360° è un servizio che nasce con l’ obiettivo di dedicare al singolo lavoratore un proprio spazio virtuale. Si tratta di un "Job Folder", interamente on-line, in grado di raccogliere informazioni, dati e valutazioni, circa la propria vita aziendale.