Corsi di Formazione

Corsi di Formazione

Oggi è essenziale accrescere le competenze e le capacità professionali delle Risorse interne, specialmente all’interno di un mercato estremamente competitivo.

Per questo motivo con i corsi di formazione Happily, ogni Azienda ha l’opportunità di investire sul proprio Capitale Umano attraverso corsi che vanno ad indagare svariati ambiti della personalità rafforzando le competenze e sfruttando al massimo le potenzialità di ogni singolo Lavoratore.

Oltre ad essere attiva nell’implementazione di piani di Welfare e servizi legati al benessere organizzativo, Happily possiede anche tutte le competenze necessarie per offrire corsi di formazione altamente professionali. Spesso, infatti, per poter apportare nelle Aziende una maggiore cultura del benessere organizzativo, è necessario investire su coloro che sono parte attiva delle Aziende stesse attraverso una formazione mirata.

Più nello specifico i corsi che Happily propone coprono i seguenti ambiti:

  • Leadership: la leadership in ambito organizzativo si traduce nella capacità di influenzare in modo positivo i collaboratori e di condurli in modo chiaro e deciso al raggiungimento dei risultati. Essere leader significa creare commitment, diventare un esempio e un punto di riferimento costante per i propri collaboratori. Il corso fornisce gli strumenti per sviluppare, rafforzare ed allenare il proprio stile di leadership in relazione alla gestione di un team di lavoro.
  • Lavoro per obiettivi: i partecipanti durante questo corso interagiscono riportando casi pratici, ottengono informazioni e sviluppano le proprie capacità organizzative al fine di svolgere l’attività in modo efficace e professionale, risparmiando tempo. Sapranno come gestire al meglio il lavoro con il proprio capo e con i colleghi.
  • Gestione conflitti: non è facile comunicare in maniera efficace, capire e farsi capire, talora ci si “scontra” con situazioni difficili, comportamenti di mal ton e realtà conflittuali. I partecipanti ricevono alcune “chiavi di lettura” rispetto ai quotidiani rapporti interpersonali sul lavoro, ma anche nella vita privata.
  • Team Building: attraverso questo corso è possibile trasformare un gruppo di collaboratori in un vero team. Osservare e riconoscere la “dinamica di gruppo”, rafforzare la coesione. Vengono esplorati i diversi ruoli di un leader ed il corso permette di comprendere e riconoscere le proprie capacità di leadership, lavorando in funzione di un obiettivo di gruppo e non della somma degli obiettivi individuali.
  • Gestione degli stati emotivi: Le emozioni, se ben regolate ed incanalate, possono essere fattore determinante per il raggiungimento degli obiettivi. Conoscere e riconoscere i propri stati emotivi, individuare quelli funzionali e quelli disfunzionali in relazione ai diversi contesti, consente di rispondere in maniera adeguata alle richieste dell’ambiente e di mettere a disposizione della meta da raggiungere la giusta dose di emotività.

Su richiesta, Happily crea anche corsi di formazione ad hoc, grazie alla presenza dei Partner che collaborano con Happily in maniera costante e che mettono a disposizione le loro professionalità per poter garantire un servizio completo e flessibile.

 

Happily aderisce, infine, ai fondi paritetici interprofessionali.

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Ogni Azienda ha l’ opportunità di investire sul proprio Capitale Umano attraverso corsi che rafforzano le competenze e sviluppano le potenzialità di ogni Lavoratore.